イベント内容

令和2年6月（中小企業では令和4年4月）からLGBTQ・SOGI（性的指向・性自認）に関するハラスメント防止策を措置義務とするパワハラ防止法が施行され、当事者が職場にいるかいないか、カミングアウトしているかしていないかに関わらず、職場での取り組みを進める必要があります。
本セミナーでは、各自治体や企業でLGBTQ・SOGI（性的指向・性自認）に関する講演やコンサルティングを行っている市川武史氏（on the Ground Project 代表/株式会社エニシア 代表取締役）を講師にお迎えし、セクシュアリティの基礎知識やパワハラ防止法施行にあたって企業で必要な取り組み内容、ダイバーシティ施策の進め方など、実例を交えながらご講演頂きます。

※LGBTQ…Lesbian（レズビアン）、Gay（ゲイ）、Bisexua（バイセクシュアル）、Transgender（トランスジェンダー）、Queer・Questioning(クイア・クエスチョニング)の頭文字を取った言葉。性的少数者（セクシュアル・マイノリティ）の総称のひとつです。
※性的指向…どのような性別の人を恋愛・性的対象とするのか。
※性自認…自分自身の性別をどのように認識しているのか。

セミナープログラム（予定）
●セクシュアリティの基礎知識
●職場＆就職活動における当事者の困りごと
●パワハラ防止法の内容＆企業に求められている取り組み内容
●LGBTQ社内施策の進め方